Dúdlikje ferantwurdlikheden, fersterkje ferantwurdlikheden en meitsje foardielen

De evaluaasje fan prestaasjes fan elke workshop is ien fan 'e maatregels fan it bedriuw en in wichtige poging ta de salarisherfoarming fan it bedriuw. It is de ienige manier om effektyf kosten te ferminderjen en it konkurrinsjefermogen fan it bedriuw te ferbetterjen. De priis fan grûnstoffen is eksponentiell tanommen, en enerzjyfoarsjenning en wettertekoart hawwe bedriuwen swier útdage. Wy moatte ús gedachten beslute om in goede baan te dwaan fan prestaasjesevaluaasje yn 'e workshop en de effisjinsje fan' e workshop te fergrutsjen, sadat it bedriuw in útwei hat. It beoardielingsplan stelt trije doelen: in basisdoel, in pland doel en in ferwachte doel. Yn elk doel binne de yndikatoaren op it earste nivo lykas útfier, kosten en winst rekkenje foar 50%, en beheardoelen lykas kwaliteit, feilige produksje, technologyske transformaasje, en skjinne produksje rekkenje foar 50%. As it doel steld is, wurdt de wurkwinkeldirekteuren frege om hurd te wurkjen.

Foar bedriuwen om har op 'e lange termyn te ûntwikkeljen, moatte se har ynterne feardigens oefenje, goed omtinken jaan oan behear, en lykweardich gewicht jaan oan output en kwaliteit. De kombinaasje fan de twa kin net bias. Alle wurkwinkeldirekteuren moatte it mei in positive hâlding dwaan, elke beoardielingsyndeks serieus nimme, de test fan it bedriuw akseptearje, en in prestaasje-rjochte kompensaasjesysteem oprjochtsje.

De jierlikse prestaasjesbeoardieling fan 'e wurkwinkeldirekteur is in lytse boekhâldkundige ienheid dy't behanneling en prestaasjesevaluaasje kombineart om de funksje fan 'e wurkwinkeldirekteur dúdliker te meitsjen en de foardielen direkter, om sa it entûsjasme fan it wurk en de effisjinsje fan it bedriuw te fergrutsjen. Ik hoopje dat troch it kontinu ferbetterjen fan it systeem foar evaluaasje fan prestaasjes, wy derfoar soargje kinne dat de doelen fan dit jier mei súkses foltôge wurde. Der wurdt hope dat de direkteur fan de workshop goed gebrûk meitsje kin fan de middels fan de teamlieder en meiwurkers en hurd wurkje kin om in nije situaasje yn it wurk te meitsjen.


Posttiid: Dec-10-2020